Êtes-vous prêt à produire
des résultats positifs?
Notre culture se reflète dans la façon dont nous travaillons les uns avec les autres pour donner vie à notre objectif. Notre culture repose sur un seul objectif : produire des résultats positifs pour les patients, les gens et la planète.
Que signifie pour vous le fait de produire des résultats positifs?
Notre culture n’est pas guidée par des règles prescriptives qu'il faut suivre aveuglément. Il s’agit d’une invitation à accueillir les valeurs qui nous unissent et nous rendent meilleurs. Des valeurs qui placent la sécurité des patients et une attention particulière à la qualité et à l’intégrité au cœur de tout ce que nous faisons.
Pour produire des résultats positifs, il faut se mettre à la place des gens que nous servons afin de comprendre réellement leurs besoins, tout en travaillant avec clarté et simplicité pour répondre à ces besoins.
Vous tirez fierté à exécuter chaque nouveau projet et à le mener jusqu’à son terme. Vous êtes conscients que c’est ainsi que les idées se transformeront en solutions qui aideront à relever certains des enjeux les plus pressants dans le secteur des soins de santé à travers le monde.
Notre culture, c’est aussi de se sentir habilité à agir quand le besoin se présente. Et vous assumez la responsabilité de votre travail parce que vous savez qu’il peut améliorer la qualité de vie de quelqu’un ou contribuer à protéger notre planète pour les générations à venir.
Exploitez le pouvoir de la collaboration
Lorsque vous rejoignez Philips, vous remarquerez l’énergie vibrante dans nos sites et le lien spécial entre les personnes. Être ensemble stimule la créativité, renforce notre sentiment d’appartenance et nous donne la confiance nécessaire pour apprendre et grandir. En tant qu’équipe, nous sommes connectés à l’échelle mondiale et réunis localement.
Le travail flexible fait aussi partie de notre identité. Selon votre rôle, nous proposons différents aménagements. Les équipes basées au bureau passent au moins trois jours par semaine ensemble en personne, tandis que nos rôles sur site nécessitent une présence à temps plein dans les installations de l’entreprise, et les employés sur le terrain travaillent plus efficacement chez les clients ou les fournisseurs.
Parfois, la vie exige un peu plus de flexibilité. Si vous avez un rôle basé au bureau, vous pouvez également demander jusqu’à 20 jours par année pour travailler depuis un autre lieu, y compris à l’étranger, autour de vos congés planifiés.
Tout cela fait partie de la façon dont nous vous aidons à prospérer personnellement et professionnellement lorsque vous nous rejoignez pour accomplir le travail de votre vie afin d’améliorer celle des autres.
