申请与初选

了解 | 我们深知,更换工作是人生中最有压力的事件之一。因此,我们希望帮助您了解 在飞利浦工作 . 的意义。飞利浦致力每年在全球范围内改善数十亿人的生活,在本章节,您可以了解如何加入我们,并掌握一些技巧,来完善您的职业履历。如果您想详细了解飞利浦特定的业务或职能部门,您可以登录到我们官网的“职能领域”页面进行查阅。如果您认为无论是从个人还是从职业发展的角度而言,飞利浦都是您理想的选择,那么您可以在 飞利浦职位搜索 search page and refine your search based on job function, location or keywords.

如果您想随时了解更多关于我们的信息,您可以申请 加入飞利浦人才库 , 我们会为您推送最新的热门职位、公司新闻以及健康科技领域大事件。新闻资讯将会发送至您的电子邮箱。

申请 |为了确保对所有应聘者一视同仁,并提高招聘流程的效率,我们只会从“招聘中心”调取所有的职位申请。

若搜索到符合个人技能和兴趣的空缺职位,您可以通过比如领英上传简历或发送个人简历进行申请。我们在收到您的申请后,便会按照申请材料中提供的电邮地址向您发送确认邮件。

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根据领英最新调研 最吸引人的求职简历应具备下列特点:

  1. 使用通用的、相关的关键词,这些关键词要能准确描述您的经验和技能
  2. 介绍您在当前职位取得的成就,重点介绍您对公司和所在行业的贡献
  3. 按照由近及远的顺序列出您此前所有的职位和雇主信息。每项工作经历要对主要的工作职责和成就进行10-15行的描述。格式建议采取“摘要+要点叙述”的形式
  4. 呈列您的教育背景以及相关职位上所获荣誉和奖项的情况。这不仅能够证明您是一位优秀的职业人士,还能让您从飞利浦众多的求职者中脱颖而出。
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我们对面试流程设定严格标准。我们致力于吸引最优秀的人才,他们应当充满热情,富有才华,并认同我们的坚定承诺:通过有意义的创新改善人们的生活。

面试

我们认为,工作面试应当是双向对话。如果您对申请的职位、工作团队或飞利浦有任何问题,欢迎与我们沟通交流,我们愿意为您解答疑问。




了解我们

飞利浦致力于通过创新,让世界更加健康、更可持续发展。我们的目标是,到2025年每年改善全球30亿人的生活,并成为志同道合人士的最佳工作场所。飞利浦立志为改善世界而创新,并要求员工从自我创新做起。我们希望员工不仅要追求个人成就,还要肩负起服务世界的崇高使命。我们相信,公司要想实现最高价值必须充分尊重和发挥每一位员工的潜能。我们乐意与您分享“创新为你”系列故事和案例,或者阅读我们的员工博客,获取更多深度内容。我们的官网上也有许多关于飞利浦的文章和视频等资料,欢迎浏览和阅读。




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展现自我

展现自我 |面试是为了促进双方的相互了解。我们希望通过面试了解您更多信息,包括您的价值观、优点、奋斗目标等等。要确定双方是否合适,最佳方法是在面谈时开诚布公。因此请坦诚相见,展示您的个性和您的工作技能。(提示:我们欢迎您展现工作热情!在飞利浦,我们需要的不仅是能够完成工作的员工,我们更需要富有激情的人,时刻保持充沛的精力,把握机会,帮助改善全世界几十亿人的生活!)




勇于提问

勇于提问 | 我们理解,您此刻的决定将极大地影响到您的个人与家庭生活。我们鼓励您提出重要的问题,帮助自己做出决定。应聘者提出的常见问题包括:飞利浦是否鼓励员工参与社区活动、是否以及如何培养员工、飞利浦的使命/愿景/背后的故事,以及在飞利浦工作的预期职业体验等等。您可以参考这些问题进行提问,或提出自己的新问题!




录用决定

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挑选
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最后一轮面试结束后,我们将召集所有面试人员和招聘专员,召开简短的内部交流会,以确保在做出重要的决定前聆听对应聘者的评价和感受。最终决定将尽快告知职位候选人。
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若您被成功录用
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飞利浦招聘团队将与您联系,口头商量工作录用条件以及入职日期。口头商量完毕后,您将收到书面文件,内含完整的录用条件和接受录用条件的相关说明。招聘专员将回答您的任何问题,也将回应您的其他请求,以完成招聘流程,并开始为入职做准备。
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若您未被录用
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招聘团队也会通知您未被录用的消息,这既是出于职业礼仪,也是向您付出的宝贵时间和对飞利浦的积极关注表示感谢。您的简历将保留在我们的人才数据库,保证您不会错过任何适合您的工作机会。但是,为了最大程度地确保您求职成功,我们建议您为感兴趣的每个职位单独提交申请。如果您不再考虑飞利浦的工作机会, 您可以随时发送邮件至support.careercenter@philips.com,要求我们从数据库中删除您的个人信息。
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