Alle Bewerber*innen bringen ihre ganz eigene Persönlichkeit und ihre individuellen Fähigkeiten mit. Deshalb weicht auch unser Einstellungsprozess von Fall zu Fall ein bisschen ab. Und nicht zuletzt spielen auch Faktoren wie die zu besetzende Stelle, das Team und der Standort eine Rolle. Im Großen und Ganzen umfasst unser Prozess die folgenden Schritte:
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Schritt 1
Bewerbung einreichen
Sobald du deine Bewerbung über unsere Karriereseite ausgefüllt und abgeschickt hast, erhältst du eine automatische E-Mail-Bestätigung, damit du weißt, dass wir deine Unterlagen erhalten haben und prüfen werden.
Schritt 2
Du erfährst, ob du in die engere Wahl kommst
Unser Team wird dich kontaktieren, um dir Bescheid zu geben, ob deine Bewerbung in die engere Wahl gekommen ist. {1}Je nach Stelle bitten wir dich dann eventuell, zusätzliche technische Tests zu absolvieren.{1} Diesmal nicht in die engere Wahl gekommen? Melde dich in unserer Talent-Community an und lass sich über neue Stellen informieren, die besser zu dir passen könnten.
Schritt 3
Dein erstes Gespräch bei Philips
Jetzt kannst du glänzen! Du sprichst mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition Teams und erfährst mehr über die Stelle, das Team und über Philips. Dabei geht es nicht nur darum, herauszufinden, ob du zu uns passt – sondern auch umgekehrt. Wenn alles stimmt, wirst du zu weiteren Gesprächen eingeladen. Wenn nicht, werden wir dir die Gründe ganz genau erläutern.
Schritt 4
Es folgen weitere Interviews
Als Nächstes steht ein weiteres Gespräch an, in der Regel mit deinem/deiner zukünftigen Manager*in oder einem Mitglied des Teams. Dieses Interview wird persönlich oder remote durchgeführt. In dieser Phase finden wahrscheinlich mehrere Gespräche statt, abhängig von der Stelle, den damit verbundenen Aufgaben, dem Team und dem Standort. Tipp: Jedes einzelne Gespräch ist wichtig und eine Chance, dich von deiner besten Seite zu präsentieren – also bereite dich gut vor.
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Schritt 5
Jetzt heißt es Abwarten
Nachdem alles gut gelaufen ist, beginnt der wohl schwierigste Teil: Das Warten, während unsere Recruiter*innen und der/die Manager*in sich für eine/einen Kandidat*in entscheiden. Wir wissen, wie nervenaufreibend diese Situation sein kann, deshalb geben wir unser Bestes, um dich so schnell wie möglich zu informieren.
Schritt 6
Willkommen im Team!
Glückwunsch, du hast es geschafft! Du bekommst ein verbindliches Angebot, und dann gibt es nur noch ein paar letzte Fragen zu klären, z. B. wann du bei uns anfängst. Bald machst du den Job deines Lebens – und das Leben anderer besser.
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