Informieren & Bewerben           

Informieren
​​​​​​​Ein Jobwechsel ist ein wichtiger und aufregender Schritt. Informationen zu unseren Tätigkeitsbereichen und darüber, was es bedeutet bei Philips zu arbeiten, findest du in der Menüleiste unter Berufserfahrene, Executives und Berufsanfänger. Wenn du findest, dass wir (du und Philips) gut zusammen passen, kannst du dich dort auch direkt nach offenen Stellen umsehen. 

Möchtest du auf dem Laufenden bleiben und Neuigkeiten über Philips, unsere Mitarbeiter und Jobs erhalten? Dann tritt unserer Talent-Community bei.

Bewerben
​​​​​​​Um allen Bewerbern ein einheitliches, faires Bewerbungsverfahren zu bieten, bitten wir dich, dich online über unsere Karriereseite zu bewerben. Du kannst dich mit deinem LinkedIn Profil bewerben oder deinen Lebenslauf (plus Anschreiben und relevante Zeugnisse) hochladen. Der Eingang deiner Bewerbung wird dir automatisch per Email bestätigt.


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Nach Angaben von LinkedIn, enthalten die ansprechendsten Bewerberprofile:

  1. Allgemein verwendete wichtige Schlüsselbegriffe (Keywords), die deine Erfahrung und dein Können beschreiben
  2. Schilderungen von Arbeitszielen und Erfolgen in deiner aktuellen Berufstätigkeit, die die Leistungen für deine Firma sowie für die Branche hervorheben.
  3. eine Liste aller beruflichen Positionen und Arbeitgeber in absteigender Reihenfolge. Für jede berufliche Erfahrung sollte eine Beschreibung der Hauptverantwortlichkeiten und Erfolge mit 10–15 Zeilen gegeben werden. Ein zusammenfassender Satz, gefolgt von Aufzählungspunkten, ist das empfohlene Format.
  4. die Nennung der Ausbildungsstätten sowie aller Auszeichnungen und Preise in der Rolle, in der sie erzielt wurden. Dadurch stehst du als Top-Performer da.
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Unser Ziel ist es, dass unsere Werte im Einstellungsprozess reflektiert werden.

Kennenlernen & Entscheiden

Deine Bewerbung wird im nächsten Schritt sorgfältig von uns geprüft. Finden wir auch, dass dein Profil zu unserer ausgeschriebenen Stelle passt, wirst du von uns zu einem Telefon- oder Skype-Gespräch mit einem Recruiter eingeladen. 

​​​Verläuft auch dieses Gespräch für beide Seiten positiv laden wir dich ein, den einstellenden Fachbereich im Gespräch persönlich kennenzulernen. Es können weitere Gesprächsrunden folgen, so dass du z.B. die Gelegenheit hast zukünftige Kollegen zu treffen.   
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​Alle Gespräche dienen dazu uns ein Bild von dir und deiner Eignung für die offene Stelle zu machen, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können. Gleichzeitig bekommst auch du dadurch die Gelegenheit Informationen zu sammeln, die für deine Entscheidung relevant sind.       





 

     




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Just be you

The interview process is a time for us to get to know each other. It works both ways. The best way to tell if there is a strong match and fit is to be yourself. So speak honestly, sincerely, and show your personality.




Ask Away

You’re making a decision about us too, potentially one that will significantly impact your and even your family’s life. Don’t be afraid to ask the questions that are important for your own evaluation. You might like to know about how we encourage our people to get involved in their communities outside of work, the ways we’ll develop and invest in you or what types of career experiences you can expect. Ask away.




Entscheidungen

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Entscheidungen und Auswahl
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"Nach deiner letzten Gesprächsrunde findet eine kurze interne Nachbesprechung zwischen den Befragern und dem Personalreferenten statt, um sicherzustellen, dass alle Einschätzungen und Eindrücke zur Sprache kommen, bevor die endgültige Entscheidung getroffen wird. Diese Entscheidung wird dir als Bewerber dann so schnell wie möglich mitgeteilt."
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Wenn du für die Stellung ausgewählt wirst,
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"wendet sich dein Personalvermittler an dich, um die Bedingungen deines Arbeitsplatzangebots und ein mögliches Antrittsdatum mündlich zu besprechen. Nach diesem Gespräch erhältst du eine schriftliche Dokumentation, die die genauen Einzelheiten deines Arbeitsplatzangebots und Anweisungen darüber enthält, wie du deine Annahme bestätigen. Dein Personalvermittler steht für die Beantwortung jeglicher Fragen oder Prüfung zusätzlicher Wünsche zur Verfügung, die du zum Ende des Bewerbungsvorgangs hin äußern solltest und sorgt für einen guten Start in deinen Job!"
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Wenn du für die Stellung nicht ausgewählt wirst
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 Sollten wir an einer Stelle des Prozesses der Meinung sein, dass wir bezogen auf die ausgeschriebene Stelle nicht ideal zusammen passen, wirst du selbstverständlich informiert. Bitte siehe es uns dann nach und sei dir sicher, dass wir dein Interesse wirklich sehr schätzen. 
​​​​​​​Du kannst dein gespeichertes Kandidatenprofil auch für weitere Bewerbungen bei uns nutzen. Wenn du möchtest, kannst du deine persönlichen Informationen aber auch jederzeit löschen lassen. Dafür sende uns eine entsprechende Anfrage an support.careercenter@philips.com.   
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