一生の仕事を得るまでの6つのステップ

応募者に一人として同じ人がいないように、採用の過程も職種、チーム、
勤務地などの要素によって若干異なります。フィリップスでの
基本的な採用プロセスは次の通りです。​

ステップ 1
応募書類を提出する
キャリアサイト上で応募を完了し送信すると、当社のキャリアプラットフォームから、応募書類が受領されたことおよび選考中であることをお知らせする確認メールが自動的に送信されます。

ステップ 2
選考通過の連絡を待つ  
人事社員から、選考の合否をご連絡します。職種によっては、この時点で追加のテクニカルテストを実施する場合もあります。この段階で不合格になった場合は、ご興味があればフィリップスのキャリアコミュニティにご登録ください。あなたにより合った職種のご案内ができるかもしれません。
Wait to hear if you've been shortlisted
新卒採用やインターンシップに応募する方は、この段階で、応募したポジションに関連する質問に答える短い動画の撮影を求められることがあります。
この動画は、私たちがあなたのスキル、経歴、人柄を評価する助けとなります。ありのままのあなたで臨んでください。

ステップ 3
フィリップスとの最初の面接
いよいよあなたが本領を発揮するときです。人材採用チームのメンバーと話し、仕事内容・チーム・フィリップスについての理解を深めてください。
このステップを通して、当社とあなたがお互いに相性をチェックします。すべてがマッチすれば、次の面接に進みます。そうでなければ、その判断理由をお伝えします。

ステップ 4
部門面接
次はおそらく採用マネージャーかチームメンバーとの面接になります。対面もしくはオンラインで実施します。役職とその仕事内容、チーム、勤務地によりますが、多くの場合は複数回面接が行われます。どの面接も大切なため、好印象を与えられるように準備しておきましょう。
The next round of interviews at Philips

ステップ 5
結果を持つ 
人材採用チームと採用マ ネージャーが決断を下すまでお待ちください。この期間がどれほど不安なものになりうるか、私たちも十分理解していますので、できるだけ早くお知らせします。

ステップ 6
チームにようこそ
おめでとうございます！ 内定通知を受け取ったら、あとは入社日の決定など、細かいタスクがいくつか残っているだけです。
人々の健やかな人生のために、一生をかけた仕事をする準備が整いました。
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