最初の選考について | 書類選考は採用チームのリクルーターが、提出された履 歴書・職務経歴書を、応募されたポジションの職務概要に基づいて評価します。
書類選考が通過した場合は、 電話あるいはオンライン面接をセッティングするため に、フィリップスのリクルーターが応募者と連絡を取ります。
書類選考が通過しなかった場合は、 その旨を通知するメールが届きます。あなたの応募履歴は、将来、あなたにマッチするポジションがオープンする場合に備えて、データベースに残ります。た だし、もし他に興味のあるポジションを見つけた場合は、その都度、応募することをお勧めしま す。個人情報の削除は、お手数ですがcareer.japan@philips.comにメールで依頼してください。
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