¡Hola! Mi nombre es Cindel Flores, soy parte del equipo de Global Business Services (GBS) Transport and Trade Compliance en Panamá.

Con 17 años de experiencia en el sector de logística y transporte, he desarrollado una carrera destacada en empresas de alto renombre, donde he asumido diversas posiciones en operaciones, cadena de suministro, proyectos, mejora continua y liderazgo.

Actualmente, ocupo el cargo de Transport Lead en Philips, en donde mi experiencia me ayuda a optimizar y liderar los procesos logísticos en un entorno global.

¿Qué significa para ti el propósito de Philips de ayudar a mejorar la vida de las personas? y cuéntanos un poco cómo tu trabajo influye en cumplir este objetivo.

El propósito de Philips de mejorar la vida de las personas resuena profundamente conmigo, ya que refleja el impacto positivo que la tecnología y la innovación pueden tener en la salud y el bienestar.

En mi rol como Transport Lead, mi objetivo es asegurar que la materia prima, productos y soluciones de Philips lleguen a los clientes de manera oportuna y eficiente.

"Al optimizar los procesos de transporte y cadena de suministro, contribuyo directamente a la misión de Philips de proporcionar soluciones que mejoren la calidad de vida"

Mi trabajo en logística y transporte es crucial para garantizar que la materia prima de nuestros proveedores, equipos médicos y de cuidado personal estén disponibles en el momento en que se necesitan, facilitando el acceso a tecnologías que pueden marcar una diferencia significativa en la vida de los pacientes y profesionales de la salud. Al optimizar los procesos de transporte y cadena de suministro, contribuyó directamente a la misión de Philips de proporcionar soluciones que mejoren la calidad de vida y fomenten un cuidado de salud más accesible y eficaz.

¿Describe cómo Philips apoya el equilibrio entre la vida laboral y personal, la flexibilidad, y cómo tu equilibras personalmente tu vida profesional y personal?

Philips apoya activamente el equilibrio entre la vida laboral y personal al ofrecer opciones de trabajo flexible, que permite adaptar la jornada laboral a las necesidades individuales.

Esta flexibilidad no solo facilita una mayor autonomía en la gestión del tiempo, sino que también contribuye a un entorno de trabajo más equilibrado y satisfactorio.

Personalmente, aprovecho al máximo estas opciones de flexibilidad para mantener un equilibrio saludable entre mi vida profesional y personal. Utilizo estrategias como establecer horarios claros y definir momentos específicos para desconectar del trabajo, lo que me permite dedicar tiempo de calidad a mi familia y a actividades personales.

Además, he aprendido a reconocer cuándo es necesario tomar un descanso y marcar un "stop" en mis tareas laborales, asegurándose de que mi tiempo fuera del trabajo sea realmente para disfrutar con mis seres queridos y recargar energías. Esta combinación de políticas de empresa y gestión personal me ayuda a mantener una vida equilibrada y productiva.

¿Sabías que?
En Philips Latinoamérica, contamos con un grupo de inclusión y diversidad o ERG llamado Philips Women Lead. Este grupo está formado por mujeres profesionales como Cindel; donde actúan como agentes de cambio en nuestra comunidad corporativa y tiene como objetivo empoderar y promover el crecimiento profesional y personal de las mujeres en Philips.

Conoce más sobre diversidad, inclusión y bienestar en Philips: https://www.careers.philips.com/latam/es/diversidad-inclusion-y-bienestar