¿Cómo describes a Patricia?

Hola, mi nombre es Patricia Vargas, soy integrante del equipo de Legal Compliance para Latinoamérica. Abogado Corporativo de profesión. Esposa, y mamá de dos seres perrunos. Acupunturista de pasión, y ciclista por hobby. Actualmente, soy la responsable por el departamento legal de Philips en México, miembro de la maravillosa comunidad de Philips Women Network (LatAm), e integrante del movimiento de Inclusión y Diversidad para Latinoamérica.

A nivel personal, Patricia Es, y lo digo con todo el sentido simple, natural y orgánico, que amerita esa expresión. Me considero un individuo que ha aprendido a aceptarse, a reconocerse, y a amarse. Disfruto de una buena compañía, de la empatía y conexión que se puede generar a través de un diálogo entre seres. A nivel profesional, estoy feliz de poder hacer y ejercer lo que me gusta. Desde que inicié mi trayecto académico y laboral, he tratado de ser constante con mi propósito; íntegra con las decisiones que tomo; y abierta a los cambios. La resiliencia y la flexibilidad son dos aspectos muy importantes que mantengo presente.

¿Cómo ha sido tú crecimiento, como mujer y abogado, en del área legal?

Comencé a trabajar desde muy joven, cuando tenía 18 años. Estaba en el primer año de la carrera, y mi primer trabajo no fue precisamente dentro del área legal, sino como asistente administrativa. Esta primera experiencia laboral me ayudó mucho a entender la importancia de la humildad, el respeto, y el sentido de responsabilidad y disciplina, independientemente del género. Fue en el tercer año de la carrera que tuve mi primera experiencia laboral en un despacho legal, internacionalmente reconocido en el país donde residía. Esta fue mi gran escuela, y fue el momento donde entendí la importancia de la proyección -como mujer-, y el reconocimiento -comenzando por uno mismo- del maravilloso y espléndido Ser que somos (de nuestra energía femenina); así como, el estar abierta a los nuevos conocimientos, habilidades, y el mantenerme actualizada académicamente.

Particularmente, y dentro del universo de cosas por las cuales me siento agradecida, doy las gracias por haber tenido acceso a las oportunidades, información, y conocimiento, sin discriminación alguna (o al menos, así lo he sentido).

También en este viaje laboral -en el mundo legal- he tenido grandes maestro(a)s y mentores (estando entre ellos, mi líder actual), quienes han sido un marco de referencia, extendiendo su mano y apoyo incondicional, y lo más importante: siendo Humanos. Y, evidentemente, como humanos que somos, está más que claro que los errores también han estado presentes en mi crecimiento, como mujer y abogado.

Muchas “metidas de patas” (como diríamos coloquialmente) e inseguridades -inclusive auto impuestas: “no eres capaz porque eres…(mujer, inmigrante, joven, latina, etc.)”. Sin embargo, todos estos momentos de discrepancias y errores, han dejado su lección y han aportado su granito de arena para el crecimiento, inteligencia y madurez emocional.

¿Qué es lo que más valora Patricia dentro y fuera de Philips, y alguna recomendación para todos aquellos que aspiran una carrera en Philips?

Valoro tres cosas:

1. El balance entre la vida personal y profesional. En los cargos que he ejercido dentro de esta gran organización, esto es un tema que me llevo a donde voy, y trato de ser congruente y fiel a éste.

2. Philips también ha sido una gran escuela enseñándome que el cambio es constante, orgánico, y natural. Y que, como individuos que somos -más allá de profesionales-, las acciones y decisiones que tomemos hoy sí afectan a algo o alguien el día de mañana, y por eso la importancia de tomarnos el tiempo necesario para revisar, reflexionar, y actuar con calidad, congruencia, e integridad. Y,

3. Como colaboradores de esta organización, debemos sentirnos muy orgullosos del tiempo, energía, y dedicación que se está invirtiendo en la transformación de la empresa, no solo en la parte de su negocio de innovación, sino en los temas de Inclusión y Diversidad. Es un camino largo, pero ya se están dando los primeros pasos.

Mi recomendación: Tomen el liderazgo de su carrera. Diseñen su Plan y Proyéctense. No hay nada más satisfactorio que hacer lo que quieres hacer y ser lo que quieras Ser. Comiencen por ustedes mismos a reconocerse, y a tomar el protagonismo de su carrera (y de su vida).