Soy Carolina Esther Henry; llevo 5 años siendo parte del equipo de Global Business Services (GBS) en el área de Procurement to Pay, recientemente promovida a Team Lead, y mi objetivo es poder brindarle a nuestros clientes internos y externos la mejor experiencia al momento que necesitan de nuestro apoyo.

Comparte con nosotros alguien que fue fundamental para convertirte en la persona que eres hoy

A través de mi vida, muchas personas me han inspirado. Pero si tuviera que escoger, diría que el principal motor es mi familia: vengo de un hogar donde la base de todo es Dios y donde nos enseñaron que, con esfuerzo y perseverancia, cada uno de los deseos y metas se pueden lograr.

Mi mamá es directora de un centro de enseñanza, y a sus 55 años se propuso obtener una maestría y doctorado en educación que era su pasión, dejando un legado impresionante en la vida de cada una de las personas que la conocieron.

Mi padre es un gerente excepcional, que día a día nos enseña lo importante de trabajar con valores. No puedo dejar de mencionar a mis dos pilares de vida actualmente: mis hermanas, mujeres afro que día con día buscan dejar una huella en su campo, sin importar las circunstancias a su alrededor.

¿Qué significa el Mes de la Historia Afroamericana para ti?

Para mí, el mes de la Historia Afroamericana es una oportunidad para reflexionar sobre las barreras que hemos roto. Parte de mi infancia y vida profesional llevé el cabello alisado porque era muy fuerte el estereotipo: la mujer con el cabello liso es la bonita y profesional.

Pero hace cinco años decidí romper esa barrera e iniciar mi transición a mi cabello natural, y puedo compartir que durante este proceso empecé a reencontrarme a mí misma y resaltar nuestros antecedentes.

Si bien es cierto que puedo decir como mujer afrodescendiente que hemos roto muchas barreras, aún tenemos mucho trabajo por hacer; me gustaría poder ver en Philips Latam muchos más líderes negros que sean reconocidos por sus cualidades y talento.

¡Este mes, me desafío a mí misma y a ustedes a pensar en las barreras que estamos decididos a romper!

¿Sabías que?
En Philips Latinoamérica, contamos con un grupo de inclusión y diversidad llamado Philips Women Lead.

Este grupo está formado por mujeres profesionales como Carolina; donde actúan como agentes de cambio en nuestra comunidad corporativa y tiene como objetivo empoderar y promover el crecimiento profesional y personal de las mujeres en Philips.

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