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Cómo Philips apoya
a sus colaboradores

Estamos en nuestro mejor momento cuando tú estás en el tuyo

Nuestra misión de mejorar la vida de nuestros empleados significa ayudar a toda nuestra gente a equilibrar
responsabilidades laborales con las exigencias de la vida personal y familiar. En el centro de ese apoyo están nuestros
compensación competitiva, beneficios y programas de salud y bienestar. El concepto Total Rewards en Philips
Comprende elementos fijos que proporcionan estabilidad y elementos de rendimiento que dan potencial de ganancias adicionales.
Los planes se evalúan de forma continua para garantizar que Philips esté bien posicionada en los mercados a los que servimos.
Licencia por maternidad
4 meses de licencia pagada seguidos de 3 meses de “Soft Landing” para que la transición de vuelta al trabajo sea más cómoda.
Licencia por paternidad
Apoyamos a nuestros futuros padres en este increíble momento, también con permisos retribuidos según la política de cada país.
Modelo de trabajo semi-presencial
Apoyamos a nuestros futuros padres en este increíble momento, también con permisos retribuidos según la política de cada país. *Depende de su cargo de trabajo.
¡Bienvenido bebé!
Queremos brindarle a tu bebé solo lo mejor. Recibirás productos de Avent cuando nazca tu bebé.

Plan médico
Ofrecemos a nuestros empleados y sus dependientes un plan de salud completo, esforzándonos así en brindar un servicio de calidad en todo el ciclo continuo de la salud.
Seguro de vida
Ofrecemos un paquete único para proporcionar ayuda financiera y tranquilidad durante tiempos difíciles e impredecibles.
Ejercita tu cuerpo y alma
Obtén acceso a un importante descuento para el gimnasio y disfruta de actividades como servicios de spa, yoga, natación, boxeo y otros.

¿Listo/a para hacer el trabajo de tu vida para ayudar a la vida de los demás?

Busca empleos

Employee Assistance Program
Asistencia profesional con psicólogos, nutricionistas, asesores legales y financieros que pueden ayudarte a ti y a los miembros de tu familia en cualquier momento que lo necesiten.
Philips University
Acceso ilimitado a una amplia gama de temas de formación y aprendizaje, como desarrollo del liderazgo, certificación LEAN, habilidades personales y excelencia funcional, entre muchos otros.
Flex Fridays
 Puedes disfrutar de salir temprano los viernes de enero, febrero y julio.
*El beneficio debe ser coordinado previamente con tu manager.
¡Gracias por tu lealtad!
Celebramos los años de servicio de nuestros empleados con obsequios y reconocimientos especiales.
Nota: Es posible que tenga beneficios adicionales que solo se aplican en tu país. ¡Ponte en contacto con tu reclutador o reclutadora y descubre más! Importante(*): Estos beneficios pueden variar, por favor consulta con tu reclutador(a) para obtener para más información
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