¿Todo listo para hacer la diferencia
con dedicación y cuidado?
Es lo que somos y cómo trabajamos juntos para hacer realidad nuestro propósito en la vida. Nuestra cultura se basa en un solo enfoque: generar un impacto con cuidado para los pacientes, las personas y el planeta.
¿Qué significa para ti crear un impacto con cuidado?
Nuestra cultura no está guiada por un conjunto prescriptivo de reglas que debas seguir. Es una invitación a aceptar lo que nos une y nos hace mejores, donde ponemos la seguridad de los pacientes y un claro enfoque en la calidad e integridad en el corazón de todo lo que hacemos.
Generar impacto con cuidado significa ponerte en los zapatos de las personas a las que servimos para entender verdaderamente sus necesidades, y luego trabajar con claridad y sencillez para satisfacer esas necesidades.
Te enorgulleces de participar en cada nuevo proyecto y de llevarlo hasta su culminación. Porque sabes que así es como tus ideas se convertirán en soluciones que ayudarán a abordar algunos de los desafíos de la salud más urgentes del mundo.
Vivir nuestra cultura significa colaborar con personas que comparten tu pasión por mejorar la vida de los demás, inspirando a tus colegas a dar lo mejor de sí cada día. Creas un espacio seguro para que las personas expresen y compartan sus ideas, incluso si son diferentes a las tuyas. Y disfrutas aprendiendo nuevas habilidades mientras avanzas, porque sabes la gran diferencia que puede hacer.
Nuestra cultura también significa sentirse empoderado para actuar cuando más se necesita. Y ser responsable de tu trabajo porque sabes que podría cambiar la vida de alguien para mejor o ayudar a proteger nuestro planeta para generaciones futuras.
Aprovecha el poder de trabajar juntos
Cuando te unes a Philips, notarás una gran energía y el vínculo especial que existe entre las personas. Eso se debe a la chispa única de creatividad que se desprende cuando colaboramos.
Trabajar juntos nos hace mejores en lo que hacemos y fomenta una comunidad solidaria con un sentido de pertenencia, donde nos sentimos seguros y motivados a aprender y crecer. Como equipo, estamos conectados globalmente y unidos localmente.
Trabajar de forma flexible también forma parte de lo que somos. Dependiendo de la naturaleza de tu trabajo, ofrecemos diferentes modalidades. Para nuestros equipos basados en oficinas, esto significa trabajar de forma presencial al menos tres días a la semana. Aunque nuestros puestos presenciales requieren trabajar tiempo completo desde las instalaciones de la empresa, nuestros empleados de campo trabajan de manera más eficaz fuera de las instalaciones principales de la empresa, ya sea en las sucursales de los clientes o de los proveedores.
Todo esto es parte de la forma en que te ayudamos a crecer tanto personal como profesionalmente cuando te unes a nosotros para hacer el trabajo de tu vida ayudando a las vidas de otros.
¿Qué se necesita para ser líder en Philips?
Como líder en Philips, sabes que hacer la diferencia compasivamente en la vida de los pacientes, las personas y el planeta comienza contigo.
Cuidas a tu equipo con devoción y lideras auténticamente a tu manera, motivando y capacitando a otros para que se centren en lo que más importa y logren el mayor impacto, sin comprometer nunca la seguridad, la calidad y la integridad del paciente.
Al liderar con el ejemplo, te responsabilizas de tus decisiones y te enorgulleces de llevar las cosas a buen término. Inspiras a tu equipo a aprender y asumir su propio crecimiento, celebrando su individualidad mientras cultivas la colaboración. Y tú también sigues aprendiendo y creciendo, sabiendo que cada nueva habilidad te acerca más a convertirte en el tipo de líder que siempre has querido ser. Mira las conversaciones que aparecen a continuación para descubrir cómo nuestros líderes ponen nuestra cultura en acción.
¿Estás listo(a) para marcar la diferencia con dedicación y cuidado?
Haz el trabajo de tu vida para ayudar a los demás a vivir.