Nuestra Cultura

Todo lo que hacemos en Philips se trata de mejorar la vida de las personas en todo el mundo. ¿Cómo? Creando innovaciones significativas que solucionan una variedad de desafíos de salud tanto grandes como pequeños. Cuando comienzas una carrera con nosotros, te unirás a una organización con más de 127 años de historia en innovación, investigación revolucionaria, reinvención continua y emprendimiento para liderar el mercado. Trabajando junto a nosotros, formarás parte de una cultura global diversa que pone a las personas en primer lugar, tanto las nuestras como las de nuestros clientes.

Creemos que estamos en nuestro mejor momento cuando tu estás en el tuyo. Y todos los que forman parte de nuestro equipo deben recibir apoyo para desarrollar su máximo potencial. Gracias a nuestra cultura única, eso es posible.

“Evidentemente, la cultura de una empresa no es algo que uno declara: es la consecuencia de toda una serie de comportamientos y acciones; cómo das el ejemplo y defiendes los valores; quien es promovido; quien se va. Una vez embarcado en el viaje cultural, te das cuenta de que este tren nunca se detendrá. Requiere la misma cantidad de innovación y mejora continua que todo nuestro desarrollo tecnológico.”
- Frans van Houten, CEO de Philips

Entonces, si estás pensando en trabajar en Philips, esto es lo que debes saber sobre las cualidades que se espera que incorpores y vivas en tu trabajo todos los días:

Customers first
Siempre buscamos comprender las necesidades de nuestros clientes. Priorizar el compromiso activo y las soluciones innovadoras para brindar a nuestros clientes la mejor experiencia posible y los más altos niveles de satisfacción. Colocar al cliente en el centro de todo lo que hacemos nos diferencia de nuestros competidores.

Quality and integrity always
Aplicamos los más altos estándares de calidad e integridad a todo. Cumplir con las leyes y reglamentaciones en todo momento y seguir el Philips Business System, que está diseñado para ayudarnos a cumplir nuestra misión y visión. Cuando surgen problemas de calidad, avanzamos para hacer mejoras. Hablamos al presenciar violaciones de ética o cumplimiento.

Team up to win
Colaboramos con colegas a través de los límites de la organización para ofrecer el mejor resultado para nuestros clientes y para Philips. En nuestra búsqueda del éxito, tenemos diálogos abiertos y sólidos y nos responsabilizamos mutuamente para cumplir nuestros planes.

Take ownership to deliver fast
Tenemos iniciativa para ser responsables de alcanzar los objetivos de la empresa y del equipo. Somos proactivos, decisivos y estamos comprometidos con el desempeño de roles y deberes individuales hasta que nuestro trabajo esté completo.

Eager to improve and inspire
Demostramos un gran interés en aprender y crecer todos los días. Mediante la aplicación de la Metodolodía Lean como la resolución de problemas y el daily management junto con la filosofía Kaizen, simplificamos los procesos y mejoramos la eficiencia. Inspiramos a compañeros de trabajo y celebramos el éxito juntos.

Devolver es parte de quienes somos

Cada empleado de Philips tiene un día libre cada año para ayudar a su comunidad a través de Philips Foundation. Cuando más de 78,000 empleados tienen el poder para servir al mundo de esta manera, creamos un impacto inspirador.

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Ivanna es mamá de Felipe y hoy trabaja en el área de Trade Marketing para Philips Avent. Jamás se imaginó que llegaría a trabajar para una marca que desde siempre la acompañó en su rol como mamá y que tuvo para ella, un significado tan especial durante sus primeros meses de gestación.

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