A vida fica melhor quando
#vocêévocê

Quando você está no seu melhor,
nós também estamos
Trabalhamos juntos para levar um melhor atendimento médico a mais pessoas. Acreditamos que cada pessoa é importante. É por isso que estamos tomando medidas para criar um ambiente em que todos nós reconheçamos e aceitemos nossas diferenças e singularidades, além de ouvir e valorizar os pontos de vista uns dos outros. Quando as pessoas se sentem acolhidas e sabem que estão sendo ouvidas, elas trazem suas melhores qualidades ao trabalho, o que gera uma melhora em colaboração, comunicação, inovação e sucesso. É por isso que investimos na construção e na promoção de uma cultura de inclusão e de um senso de pertencimento.
Saiba mais sobre a vida na Philips
Diversity and inclusion at Philips. Two partners with their child

Cuidando de nós mesmos
e uns dos outros 
Na Philips, nós nos preocupamos com o cuidado das pessoas. Nos concentramos em melhorar o bem-estar e a saúde de colaboradores de forma proativa e holística, oferecendo uma variedade de serviços profissionais e programas de apoio entre colegas que fornecem uma ajuda fundamental ao longo dos anos e nos permitem ouvir, aprender e tomar as medidas necessárias para atender às pessoas da melhor maneira. 

Com base no que está impactando e afetando a saúde de nossos colaboradores, nós focamos em cinco áreas de bem-estar: bem-estar físico; bem-estar emocional e apoio à saúde mental; bem-estar social, bem-estar na carreira e programas de mentoria; e bem-estar ambiental, saúde e segurança.

Está pronto para fazer o trabalho da sua vida e ajudar a vida das outras pessoas?
Confira as vagas

Uma cultura liderada pelos colaboradores

Nossos Grupos de Recursos para Funcionários (ERGs) são grupos liderados por funcionários que
desempenham um papel crucial em ajudar a Philips a promover uma cultura de pertencimento.
Os ERGs oferecem um espaço seguro para todos os funcionários que desejam fazer conexões significativas,
desenvolver oportunidades de carreira e expandir seus talentos.

Mais de 10.000 funcionários estão envolvidos com os 12 ERGs que temos atualmente.
Talvez um deles (ou mais) seja um lugar perfeito para você? Ou talvez você possa nos ajudar
a criar nossa próxima comunidade liderada por funcionários.

Premiações


O reconhecimento pelos avanços que já fizemos
e a nossa determinação em continuar progredindo.
Selo Empresa Amiga da Mulher

Compromisso com a igualdade de gênero
A Philips recebeu o Selo Empresa Amiga da Mulher, em reconhecimento às suas práticas que promovem os direitos das mulheres, como vagas para vítimas de violência, promoção em cargos de liderança, educação sobre direitos e equiparação salarial. 
Forbes and Statista

Melhores Empregadores do Mundo
A Philips foi nomeada a 72ª (e a 1ª em Equipamentos e Serviços de Saúde) na lista Forbes 2024 dos Melhores Empregadores do Mundo.
The Reptrack company

A reputação faz a diferença
The Reptrack company. 17º lugar no ranking das 100 empresas mais respeitáveis do mundo do Reputation Institute em 2024

Somos tão diversificados quanto o mundo em que vivemos
Gilda, Service Implementation Coordinator
Gilda Soler, Gerente de Projetos na Philips, promove a diversidade e inclusão, atuando no grupo Philips Women Lead. Casada há 14 anos com uma mulher, ela enfrenta desafios com positividade, contribuindo para avanços na empresa.
Leia mais 
Luan e Vini falam sobre a cultura diversa da Philips
Luan e Vini falam sobre a cultura diversa da Philips, a importância de dar visibilidade a comunidade Trans e os esforços da Philips para incentivar a inclusão no local de trabalho.
Assista o vídeo 
Liz líder do grupo raça, BERG
Assista o vídeo e saiba como Liz, nossa líder do grupo raça, junto aos seus integrantes, promove um ambiente de trabalho seguro e o sentimento de pertencimento na Philips Brasil.
Assista o vídeo