A vida fica melhor quando
#vocêévocê

Quando você está no seu melhor,
nós também estamos

Trabalhamos juntos para levar um melhor atendimento médico a mais pessoas. Acreditamos que cada pessoa é importante. É por isso que estamos tomando medidas para criar um ambiente em que todos nós reconheçamos e aceitemos nossas diferenças e singularidades, além de ouvir e valorizar os pontos de vista uns dos outros. Quando as pessoas se sentem acolhidas e sabem que estão sendo ouvidas, elas trazem suas melhores qualidades ao trabalho, o que gera uma melhora em colaboração, comunicação, inovação e sucesso. É por isso que investimos na construção e na promoção de uma cultura de inclusão e de um senso de pertencimento.

Saiba mais sobre a vida na Philips >
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Cuidando de nós mesmos
e uns dos outros 

Na Philips, nós nos preocupamos com o cuidado das pessoas. Nos concentramos em melhorar o bem-estar e a saúde de colaboradores de forma proativa e holística, oferecendo uma variedade de serviços profissionais e programas de apoio entre colegas que fornecem uma ajuda fundamental ao longo dos anos e nos permitem ouvir, aprender e tomar as medidas necessárias para atender às pessoas da melhor maneira. 

Com base no que está impactando e afetando a saúde de nossos colaboradores, nós focamos em cinco áreas de bem-estar: bem-estar físico; bem-estar emocional e apoio à saúde mental; bem-estar social, bem-estar na carreira e programas de mentoria; e bem-estar ambiental, saúde e segurança.
Uma cultura liderada pelos funcionários na Philips

Uma cultura liderada pelos colaboradores

Nossos Grupos de Recursos para Funcionários (ERGs) são grupos liderados por funcionários que
desempenham um papel crucial em ajudar a Philips a promover uma cultura de pertencimento.
Os ERGs oferecem um espaço seguro para todos os funcionários que desejam fazer conexões significativas,
desenvolver oportunidades de carreira e expandir seus talentos.

Mais de 10.000 funcionários estão envolvidos com os 12 ERGs que temos atualmente.
Talvez um deles (ou mais) seja um lugar perfeito para você? Ou talvez você possa nos ajudar
a criar nossa próxima comunidade liderada por funcionários.

Premiações


O reconhecimento pelos avanços que já fizemos
e a nossa determinação em continuar progredindo.