Está pronto para causar impacto com cuidado?
É quem somos e como trabalhamos uns com os outros para dar vida ao nosso propósito. Nossa cultura baseia-se em um único foco: gerar impacto com cuidado para os pacientes, as pessoas e o planeta.
O que significa impacto com cuidado para você?
Nossa cultura não é guiada por um conjunto prescritivo de regras que você deve seguir. É um convite para abraçar o que nos une e nos torna melhores, colocando a segurança dos pacientes e um foco claro na qualidade e integridade no centro de tudo o que fazemos.
Gerar impacto com cuidado significa colocar-se no lugar das pessoas que atendemos para entender suas necessidades reais — e, em seguida, trabalhar com clareza e simplicidade para atender a essas necessidades.
Você se orgulha de executar cada novo projeto e de levá-lo até a linha de chegada. Porque você sabe que é assim que suas ideias se transformarão em soluções que ajudam a resolver alguns dos desafios de cuidados de saúde mais urgentes do mundo.
Viver nossa cultura significa colaborar com pessoas que compartilham da sua paixão por melhorar a vida das outras pessoas, inspirando colegas a fazerem o melhor que podem todos os dias. Você cria um espaço seguro para as pessoas falarem e compartilharem suas ideias, mesmo que sejam diferentes das suas. E você prospera aprendendo novas habilidades à medida que avança, porque sabe a diferença que isso pode fazer.
Nossa cultura também significa sentir-se capacitado para agir quando é mais necessário. E ser responsável pelo seu trabalho, porque sabe que ele pode mudar a vida de alguém para melhor ou ajudar a proteger o nosso planeta para as gerações futuras.
Aproveite o poder da união
Ao se juntar à Philips, você notará a energia vibrante em nossas unidades e o vínculo especial entre as pessoas. Essa energia é criada pela centelha especial de criatividade que o trabalho lado a lado desperta.
Estar juntos nos torna melhores naquilo que fazemos, promovendo uma comunidade solidária com um sentimento de pertencimento, onde nos sentimos seguros e encorajados a aprender e crescer. Como equipe, estamos conectados globalmente e unidos localmente.
Trabalhar de forma flexível também faz parte de quem somos. Dependendo da natureza do seu trabalho, oferecemos diferentes formatos. Para as nossas equipes no escritório, significa trabalhar presencialmente pelo menos três dias por semana. Embora nossas funções no local exijam presença em tempo integral nas instalações da empresa, nossos funcionários de campo trabalham de forma mais eficaz fora das instalações principais da empresa, seja nas dependências dos clientes ou dos fornecedores.
Tudo isso faz parte da forma como ajudamos você a prosperar tanto pessoal quanto profissionalmente quando se une a nós para fazer o trabalho da sua vida ajudando a vida de outras pessoas.
O que é preciso para ser parte da liderança na Philips?
Como parte da liderança da Philips, criar impacto com o cuidado aos pacientes, às pessoas e ao planeta começa com você. Você tem uma preocupação profunda com a sua equipe e lidera de uma maneira autêntica e única, motivando e capacitando os outros a se concentrarem no que mais importa e a gerar o maior impacto, sem nunca comprometer os princípios de Segurança do paciente, Qualidade e Integridade.
Liderando pelo exemplo, você assume a responsabilidade por suas decisões e se orgulha de levar as coisas adiante. Você inspira sua equipe a aprender e assumir o seu crescimento, celebrando a sua individualidade enquanto cultiva a colaboração. Também continua aprendendo e crescendo, sabendo que cada nova habilidade aproxima você de se tornar o tipo de líder responsável que sempre quis ser. Assista às conversas abaixo para descobrir como nossos líderes estão colocando nossa cultura em ação.
Você está pronto para causar impacto com cuidado?
Faça o trabalho da sua vida ajudando a vida das outras pessoas.