Assim como não há dois candidatos iguais, cada jornada de recrutamento é um pouco diferente devido a fatores como função, equipe e localidade. No entanto, de forma geral, seu processo de recrutamento na Philips será basicamente assim.
Passo 1 Envie sua candidatura
Depois de concluir e enviar sua candidatura no nosso site de carreiras, você receberá um e-mail de confirmação automático da plataforma, só para que saiba que recebemos sua candidatura e que ela está sendo avaliada.
Passo 2 Aguarde para saber se você foi selecionado
Um membro da nossa equipe entrará em contato para avisar se sua candidatura foi selecionada. Dependendo da função, talvez seja necessário realiza alguns testes técnicos adicionais nesta etapa. Caso não se saia bem, você pode se inscrever na nossa Comunidade de Talentos e conferir outras funções que podem ser mais adequadas para você.
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Passo 3 Sua primeira conversa com a Philips
Agora é o momento para realmente brilhar. Você conversará com um membro de nossa equipe de Novos Talentos, o que pode ser uma conversa individual ou uma dinâmica em grupo, e saberá mais sobre a função, a equipe e a Philips. Trata-se de ver se nós somos o que você procura e vice-versa. Se tudo se encaixar, você será selecionado para novas entrevistas. Caso contrário, você receberá o retorno de nossa equipe.
Passo 4 A próxima rodada de entrevistas
Depois disso há uma entrevista que provavelmente será realizada com o gerente contratante ou um membro da equipe. Ela poderá ser feita pessoalmente ou por vídeo. É provável que sejam feitas várias entrevistas neste estágio, dependendo da função e de suas responsabilidades, da equipe e da localidade. Todas são importantes, então esteja preparado para impressionar.
Passo 5 Boas-vindas à equipe!
Parabéns, você mandou muito bem! Você receberá uma proposta final e aí restam apenas poucas tarefas a concluir, como definição da data de início e envio dos seus documentos. Você já está quase pronto para começar a fazer o trabalho da sua vida.
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