If you don't find the answer to your question contact  support.careercenter@philips.com (Please note: resumes submitted to this email address will not be reviewed or responded to)

Je souhaite travailler chez Philips. Comment puis-je connaître les postes vacants?

Tous les postes vacants proposés par Philips dans le monde sont répertoriés dans la rubrique ”Job Search ” (Recherche d’emplois) de notre site Internet dédié aux carrières. Vous aurez la possibilité d’affiner votre recherche selon une fonction de poste, un emplacement ou des mots-clés. Job Search section of our careers website. Candidates have the option of refining search based on job function, location or keywords.

Comment puis-je connaître les postes vacants dans le pays où je vis?

Si vous voulez savoir si Philips a des postes vacants dans votre pays ou un domaine fonctionnel d’intérêt, veuillez consulter la page intitulée ”Job Search ” (Recherche d’emplois), sélectionnez votre pays de résidence, puis effectuez une recherche en utilisant les options de filtre Function (Fonction) et Location (Emplacement). Job Search page, select your country of residence and perform a search using the Function and Location filter options.

Proposez-vous des stages dans le pays qui m’intéresse?

Si vous souhaitez savoir si Philips propose des stages dans le pays qui vous intéresse, veuillez : visit Job search page on our Careers website

Quelle est la meilleure façon de communiquer avec un recruteur chez Philips?

To make sure your application gets to the right person, it must be linked to a specific vacancy via our Job Search Afin de vous assurer que votre candidature parvient à la bonne personne, elle doit être associée à un poste vacant particulier par le biais de notre rubrique ”Job Search ” (Recherche d’emplois). Il est donc préférable de poser d’abord votre candidature à un poste particulier avec votre profil de réseau social préféré (p. ex. : LinkedIn) ou votre CV. Un recruteur peut vous contacter si vous correspondez potentiellement au poste. Cependant, en raison du volume important de candidatures que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de répondre personnellement à toutes.

Avez-vous des coordonnées ou une adresse de courriel auxquelles je peux envoyer mon CV?

Afin d’assurer l’impartialité et la conformité aux lois dans nos procédures de recrutement, nous acceptons uniquement les CV (ou liens vers des profils de réseaux sociaux comme LinkedIn) qui ont été envoyés en postulant à un poste vacant dans notre rubrique ”Job Search ” (Recherche d’emplois). Nous n’examinons pas les dépôts généraux de CV envoyés par courriel ni n’y répondons.

Comment puis-je savoir si vous avez reçu ma candidature?

Si vous avez postulé à un poste chez Philips à l’aide de notre rubrique ”Job Search ” (Recherche d’emplois), vous recevrez une réponse automatique par courriel confirmant la réception de votre candidature. Veuillez noter que notre objectif est de garder de précieux candidats tels que vous informés de leur statut tout au long de la procédure de recrutement. Un recruteur peut vous contacter si vous correspondez potentiellement au poste. Cependant, en raison du volume important de candidatures que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de répondre personnellement à toutes.

Toutefois, vous pouvez toujours suivre l’état de votre candidature en ligne de façon autonome en vous connectant à votre compte dans la rubrique ”Careers at Philips ” (Carrières chez Philips) de notre site Internet

À quoi dois-je m’attendre pendant la procédure de recrutement de Philips?

La procédure d’embauche est constituée de 3 étapes principales : Candidature et première évaluation, Entrevues et Décisions. Vous pouvez obtenir plus de renseignements sur la page intitulée ” Notre procédure de recrutement de notre site Internet dédié aux carrières.

Quels facteurs sont pris en considération lorsque Philips examine mon CV? Comment puis-je savoir si je fais partie d’une procédure équitable et impartiale?

Nous prenons tous simplement en considération les qualifications requises par le poste par rapport à celles définies dans la candidature que vous avez remplie. Les qualifications comprennent, sans s’y limiter, l’éducation pertinente, les diplômes, les antécédents professionnels et les compétences. L’intégrité est l’une des valeurs fondamentales de Philips en tant qu’entreprise. De ce fait, nous sommes engagés à donner l’exemple en matière de pratiques d’embauche équitables et ouvertes tout en agissant conformément à toutes les réglementations locales du marché et toutes les lois relatives au droit du travail.

.Je n’ai pas été embauché pour un emploi particulier. Ma candidature sera-t-elle prise en considération pour d’autres postes chez Philips à l’avenir?

Nous serons très heureux d’examiner à nouveau votre candidature : cependant, pour que vous puissiez indiquer votre intérêt pour un poste particulier et vous assurer que votre profil est pris en compte, vous devez déposer une candidature distincte pour chaque poste qui vous intéresse par le biais de notre rubrique ”Job Search ” (Recherche d’emplois).

Quelle est la meilleure façon de rester informé des occasions d’emploi chez Philips?

Nous vous encourageons à consulter le centre carrière afin d’explorer les conditions de travail chez Philips et la différence que vous pouvez faire dans l’un de nos domaines fonctionnels. Vous pouvez toujours trouver une liste des postes ouverts en effectuant une recherche d’emplois De plus, le Philips Talent Newsflash (bulletin d’information des talents de Philips) peut fournir chaque trimestre des alertes relatives à des emplois très sollicités, des nouvelles intéressantes concernant l’entreprise et des conseils de carrière directement sur votre boîte de réception. Vous pouvez vous inscrire ici pour le recevoir .

Qu’est-ce que le Philips Talent Newsflash (bulletin d’information des talents de Philips)? Où puis-je m’inscrire?

Notre Philips Talent Newsflash (bulletin d’information des talents de Philips) est une façon d’en savoir plus sur notre entreprise, d’obtenir des conseils de carrière, de rester connecté aux progrès des technologies de la santé et d’être inspiré par les expériences de carrière uniques des personnes travaillant dans ce secteur. Le bulletin d’information est envoyé chaque trimestre. Vous pouvez toujours vous inscrire ici pour être sur la liste de distribution .

J’ai reçu des communications suspectes ”de la part de Philips ”. Que dois-je faire?

Nous avons été informés d’incidents récents où des personnes ou des organisations prétendaient embaucher au nom de Philips. Il a été porté à notre attention que ces personnes ou organisations envoient des invitations pour une entrevue, puis demandent que de l’argent soit envoyé sur un compte bancaire. Elles utilisent sans autorisation l’en-tête de Philips dans leur communication. Veuillez noter que Philips n’a pas autorisé une telle correspondance et que Philips n’a aucun accord avec ces parties. Philips ne demandera jamais un paiement financier sous quelque forme que ce soit concernant une entrevue d’embauche ou en échange de cette dernière. Veuillez noter que toute demande de cette nature est frauduleuse et ne doit pas être poursuivie.

Philips recommande à ces candidats potentiels de rester attentifs à toute communication suspecte. En cas de doute, vous pouvez toujours consulter notre rubrique ”Job Search ” (Recherche d’emplois) pour vérifier si le poste vacant indiqué dans la correspondance est répertorié; vous pouvez également transférer la communication à l’adresse phishing@philips.com pour un suivi approprié.