Wie wir Talente einstellen
Ein gutes Vorstellungsgespräch ist nicht das Einzige, was zählt.
Wir möchten, dass du der Beste in deinem Job bist.
Unser Rekrutierungsprozess soll dich mit der Aussicht auf eine Zusammenarbeit mit uns begeistern und gleichzeitig sicherstellen, dass wir die bestmögliche Entscheidung treffen. Wenn du ein großartiger Kandidat bist, hast du die Chance, dies unter Beweis zu stellen. Eine Möglichkeit, die du nicht verpassen solltest!
Zunächst wird deine Bewerbung in der Pre-Screening Phase mithilfe eines Online-Bewertungstools gründlich, technisch beurteilt und ausgewertet.
Im nächsten Schritt geht das Interview zu einem strukturierteren Format über, das neutrale Bar-Raiser und Pair-Programming-Techniken beinhaltet. In dieser Phase wirst du in einem dynamischen, objektiven und ansprechenden Prozess herausgefordert werden, der dir ein Gefühl dafür vermitteln soll, wie es ist, an der Spitze der Innovation im Gesundheits- und Technologiebereich zu arbeiten.
Bist du bereit?