Mettez votre savoir-faire au service du bien commun
Quand vous êtes à votre meilleur, nous sommes à notre meilleur
Nous aspirons toujours à améliorer la vie – non seulement celle de nos clients, mais aussi de celle de tous ceux qui travaillent chez nous. C'est pourquoi nous prenons des mesures pour créer un environnement dans lequel nous reconnaissons et acceptons tous nos différences et nos spécificités, et où nous écoutons et apprécions les points de vue de chacun. Les personnes qui se sentent prises en compte et écoutées apportent le meilleur d'elles-mêmes au travail, ce qui favorise la collaboration, la communication, l'innovation et la réussite. C'est pourquoi nous investissons dans la construction et la promotion d'une culture d'inclusion: il s'agit d'une condition essentielle pour tirer le meilleur de notre richesse et de notre diversité.
Nous cherchons à améliorer le bien-être et la santé des employés par une approche proactive et globale, en offrant une gamme de services professionnels et de programmes de soutien entre pairs qui apportent une aide précieuse, pérenne, et nous permettent d'écouter, d'apprendre et de prendre des mesures pour accompagner les gens dans leur cheminement.
Nous nous concentrons sur les facteurs qui ont une incidence sur la santé de notre personnel, sur cinq domaines d'action en matière de bien-être: le bien-être physique, le bien-être émotionnel et le soutien à la santé mentale, le bien-être social, qui comprend notre modèle de travail hybride, le bien-être professionnel et les programmes de mentorat, ainsi que le bien-être environnemental, la santé et la sécurité.
Exploiter la puissance de l’ensemble
Chez Philips, la façon dont nous prenons soin les uns des autres et dont nous assumons le caractère unique de chacun, nous aide à comprendre ce qu’il faut faire pour améliorer la vie de milliards de personnes ordinaires dans le monde entier. Lorsque vous nous rejoignez, vous devenez vous-même. Mais vous faites aussi partie de quelque chose de plus : une communauté mondialequi est passionné par l’idée de faire une réelle différence pour la santé et le bien-être des gens.
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Prix
Reconnaissance des progrès que nous avons réalisés et que nous nous attelons à poursuivre
Note maximale de 90 attribuée par la fondation Human Rights Campaign.
Nous pensons qu’en recrutant des personnes qui apportent de la diversité et une nouvelle perspective, Philips peut également être encore meilleure. L’une des façons dont nous pouvons communiquer cela est de soutenir fièrement la Fierté, en veillant à ce que chaque voix soit entendue. Découvrez comment nous défendons la Fierté tout au long de l’année.
