Zusammen schaffen wir mehr
Fürsorge für uns selbst und
für andere
Bei Philips liegt uns das Wohl am Herzen. Wir setzen uns dafür ein, das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden proaktiv und ganzheitlich zu fördern. Dazu bieten wir eine Vielzahl an professionellen Dienstleistungen sowie Peer-to-Peer-Support-Programmen, die das ganze Jahr über wertvolle Unterstützung leisten und es uns ermöglichen, zuzuhören, zu lernen und Maßnahmen zu ergreifen, um Menschen dort abzuholen, wo sie stehen.
Basierend auf den Faktoren, die die Gesundheit unserer Mitarbeitenden beeinflussen, konzentrieren wir uns auf fünf zentrale Bereiche des Wohlbefindens: körperliches Wohlbefinden; emotionales Wohlbefinden und Unterstützung der psychischen Gesundheit; soziales Wohlbefinden, einschließlich beruflicher Entwicklung und Mentoring-Programme; sowie ökologisches Wohlbefinden, Gesundheit und Sicherheit.
Erfolg ist Teamsache
Viele Unternehmen sprechen sich für Diversität und Inklusion aus. Wie lässt Philips den Worten Taten folgen? Gemeinsam mit VICE Media haben wir eine Reihe von Videos erstellt, die das Thema Diversität und Inklusion aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchten und der wichtigen Frage nachgehen, wie sich eine diverse und inklusive Belegschaft auf den Teamerfolg auswirkt.
Bereit, den Job deines Lebens zu machen – und das Leben anderer besser?
