一生の仕事を得るまでの5つのステップ

応募者に一人として同じ人がいないように、採用の過程も職種、チーム、
勤務地などの要素によって若干異なります。
フィリップスでの基本的な新卒採用のプロセスは次の通りです。

ステップ 1
エントリーシートの提出
フィリップスで興味のある職種を見つけたら、マイナビからエントリーシートを提出してください。

ステップ 2
適性検査
エントリーシート選考を通過された方には、フィリップスのマイページのリンクをお送りします。そこから適性検査（ゲーム形式のアセスメント）の案内をお送りしますので、受験してください。このアセスメントでは、あなたの認知能力を評価するゲームをプレイするほか、応募したポジションに関連する質問に答えていただく録画面接もございます。リラックスして臨んでください。
Wait to hear if you've been shortlisted

ステップ 3 
面接
いよいよあなたが本領を発揮するときです。面接を通して社員と話し、仕事内容・チーム・フィリップスについての理解を深めてください。応募したポジションにもよりますが、面接は基本複数回行われ、配属先となる部門の社員が主に面接を担当します。このステップを通して、当社とあなたがお互いに相性をチェックすることとなります。

ステップ 4
結果を待つ
人材採用チームと採用マネージャーが決断を下すまでお待ちください。この期間がどれほど不安なものになりうるか、私たちも理解していますので、できるだけ早くお知らせします。
The next round of interviews at Philips

ステップ 5
チームにようこそ
おめでとうございます！ 内定通知を受け取ったら、あとは入社日の確定など、細かいタスクがいくつか残っているだけです。
人々の健やかな人生のために、一生をかけた仕事をする準備が整いました。

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