필립스는 항상 고객뿐 아니라 필립스 모든 직원의 삶을 개선할 수 있는 방법을 찾고 있습니다. 그렇기 때문에 필립스는 개인의 차이와 독특함을 인정하고 포용하며, 서로의 의견을 경청하고 소중히 여기는 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 사람들은 서로를 배려하고 경청한다고 느낄 때 최고의 역량을 발휘할 수 있게 되며, 이는 더 나은 협업과 소통, 혁신과 성공으로 이어집니다. 이것이 바로 필립스가 포용의 문화를 구축하고 육성하는 데 투자하는 이유이며, 구성원들은 다양성의 이점을 누릴 수 있게 됩니다.
필립스의 임직원 리소스 그룹(ERG)은 필립스가 포용적인 직장을 조성하는 데 중요한 역할을 하는 직원 주도 그룹입니다. ERG는 공통의 특성이나 동질감을 공유하는 직원들이 의미 있는 관계를 형성하고, 커리어를 발전시키고, 기술을 확장할 수 있도록 하는 기회를 제공합니다. 또한 필립스가 추구하는 다양성, 포용성, 웰빙 정책을 지원합니다. ERG는 소속감을 고취하고 대화를 장려하며, 피부색과 성별부터 신경 다양성, 돌봄에 이르기까지 다양한 문제들을 바라보는 새로운 방식을 제공합니다.
현재 필립스에는 12개의 ERG에 10,000명 이상의 직원이 참여하고 있습니다. 그 중 한 곳(또는 그 이상)에 여러분과 맞는 자리가 있을까요? 어쩌면 새로운 직원 주도형 커뮤니티를 만드는 데 여러분의 도움이 필요할 수도 있을 것입니다.
